Gaji pokok: pengertian dan dasar perhitungan gaji

Pengertian

Gaji pokok adalah bagian gaji yang disepakati dalam kontrak kerja sebagai imbalan dasar atas pekerjaan. Gaji pokok belum termasuk tunjangan, lembur, atau potongan. Dalam banyak perhitungan, angka ini menjadi titik awal sebelum ditambah tunjangan tetap menjadi gaji bruto. Nilainya biasanya tercantum di surat perjanjian kerja dan slip gaji.

Istilah gaji pokok tidak memakai angka aturan tertentu. Batas upah minimum berbeda tiap daerah dan tiap tahun, jadi cek ketentuan terbaru di pemerintah daerah.

Contoh perhitungan

Misalnya gaji pokok Rp6.000.000 dan tunjangan tetap Rp1.200.000. Gaji pokok tetap Rp6.000.000, sedangkan gaji bruto menjadi Rp7.200.000 (6.000.000 + 1.200.000). Perbedaan ini penting, karena kalkulator PPh 21 dan gaji bersih meminta gaji pokok dan tunjangan tetap diisi di kolom terpisah. Untuk lembur, kalkulator juga memakai gaji pokok ditambah tunjangan tetap sebagai dasar upah per jam. Gaji pokok juga sering menjadi dasar banyak perhitungan lain di perusahaan, misalnya upah lembur dan dasar hitung pesangon, sehingga perubahannya terasa di beberapa tempat sekaligus. Saat menyusun slip gaji, pisahkan gaji pokok, tunjangan tetap, dan tunjangan tidak tetap agar setiap angka mudah diperiksa ulang.

Kesalahan yang sering terjadi

• Menganggap gaji pokok sama dengan total yang diterima setiap bulan. Total itu sudah termasuk tunjangan dan biasanya dikurangi potongan. Akibatnya total yang dilihat karyawan bisa berbeda dari kontrak.
• Menghitung upah lembur hanya dari gaji pokok. Kalkulator lembur memakai gaji pokok ditambah tunjangan tetap.
• Memasukkan tunjangan tetap ke kolom gaji pokok. Akibatnya hasil PPh 21 dan iuran BPJS tidak sesuai dengan kondisi sebenarnya. Kesalahan ini sering terjadi saat slip gaji dibuat ulang tanpa mengecek kontrak.

Pertanyaan umum

Apakah gaji pokok boleh di bawah UMK?

Tidak boleh. Gaji pokok tidak boleh di bawah upah minimum yang berlaku di daerah kerja. Cek ketentuan UMK terbaru dari pemerintah daerah.

Apakah gaji pokok bisa berubah setiap bulan?

Gaji pokok biasanya tetap sesuai kontrak. Perubahannya harus mengikuti kesepakatan tertulis atau aturan perusahaan yang berlaku.

Di mana letak gaji pokok pada slip gaji?

Biasanya gaji pokok ditulis di baris pertama penghasilan, sebelum tunjangan dan potongan. Format slip bisa berbeda antar perusahaan.