Glosarium gaji

Biaya jabatan: Pengurangan penghasilan untuk biaya kerja, sebesar 5 persen dari penghasilan bruto setahun dengan batas maksimal tertentu per tahun.
BPJS Kesehatan: Jaminan layanan kesehatan. Pekerja membayar 1 persen dan pemberi kerja 4 persen dari upah, dengan batas dasar perhitungan yang diatur pemerintah.
BPJS Ketenagakerjaan: Program jaminan kerja yang terdiri dari JHT, JP, JKK, dan JKM.
Gaji bersih: Uang yang benar-benar diterima karyawan setelah dipotong PPh 21 dan iuran BPJS bagian pekerja.
Gaji bruto: Seluruh penghasilan rutin sebelum dipotong pajak dan iuran. Biasanya terdiri dari gaji pokok ditambah tunjangan tetap.
Gaji pokok: Bagian gaji yang disepakati di kontrak sebagai dasar perhitungan. Banyak tunjangan dan pesangon dihitung dari angka ini.
Iuran pekerja: Bagian iuran BPJS yang dipotong dari gaji karyawan setiap bulan.
Iuran pemberi kerja: Bagian iuran BPJS yang dibayar perusahaan di luar gaji karyawan. Ini menjadi biaya tenaga kerja bagi perusahaan.
JHT (Jaminan Hari Tua): Tabungan hari tua. Pekerja membayar 2 persen dan pemberi kerja 3,7 persen dari upah, dan dana dapat dicairkan saat pensiun atau berhenti kerja.
JKK (Jaminan Kecelakaan Kerja): Jaminan jika terjadi kecelakaan saat bekerja atau saat berangkat dan pulang kerja. Iuran sepenuhnya dibayar pemberi kerja, dengan persentase sesuai tingkat risiko usaha.
JKM (Jaminan Kematian): Santunan untuk ahli waris jika pekerja meninggal dunia. Iuran sepenuhnya dibayar pemberi kerja.
JP (Jaminan Pensiun): Iuran pensiun bulanan. Pekerja membayar 1 persen dan pemberi kerja 2 persen dari upah, dengan batas upah maksimal yang ditetapkan tiap tahun.
Lembur: Waktu kerja di luar jam kerja normal. Upahnya dihitung per jam, dengan tarif lebih tinggi untuk jam pertama dan jam berikutnya.
Masa kerja: Lama karyawan bekerja di satu perusahaan. Masa kerja menentukan besarnya pesangon dan hak lain saat berhenti kerja.
NPWP: Nomor Pokok Wajib Pajak, tanda pengenal wajib pajak di Indonesia. Kalkulator di situs ini tidak memakai NPWP.
Pesangon: Uang yang wajib dibayar pemberi kerja kepada karyawan yang di-PHK. Besarnya dihitung dari upah dan masa kerja sesuai aturan yang berlaku.
PKP (Penghasilan Kena Pajak): Penghasilan setahun setelah dikurangi biaya jabatan dan PTKP. Tarif pajak progresif dihitung dari angka ini.
PPh 21: Pajak penghasilan atas gaji karyawan. Pemberi kerja wajib memotong dan menyetorkannya setiap bulan.
PTKP (Penghasilan Tidak Kena Pajak): Batas penghasilan setahun yang tidak dikenai pajak. Besarnya tergantung status, yaitu sendiri, menikah, dan jumlah tanggungan.
Tarif progresif: Sistem tarif pajak yang naik bertingkat. Makin besar penghasilan kena pajak, makin tinggi persentasenya.
THR (Tunjangan Hari Raya): Pendapatan tambahan yang wajib dibayar pemberi kerja menjelang hari raya keagamaan. Besarnya tergantung masa kerja dan ketentuan yang berlaku.
Tunjangan tetap: Tambahan penghasilan yang dibayarkan rutin setiap bulan, misalnya tunjangan transportasi atau makan. Tunjangan jenis ini termasuk objek pajak.
UMK / UMP: Upah minimum kota atau provinsi yang wajib dibayarkan pemberi kerja. Besarnya ditetapkan setiap tahun oleh pemerintah daerah.
Upah per jam: Gaji sebulan dibagi 173 jam, angka yang dipakai sebagai dasar perhitungan lembur.

Ada yang belum tersedia?